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开展内部审核 强化质量意识 ——乐博公司顺利开展2019下半年内部审核工作

        为强化员工质量意识,进一步提升公司质量管理体系的符合性、有效性及适宜性,有效促进质量管理体系在日常工作中的运行成效, 20191212日,乐博公司组织公司全体检测人员开展了下半年内部审核工作。

        公司领导高度重视内审工作,在首次会议上,陈杰董事长提出要以交叉审核、独立审核为主要方式,严格按照评审准则开展内部审核,将审核贯穿到每项检测工作,要立足发现问题,全方位提升工作质量。刘长兵总经理宣布了内审工作的日程安排及内审员分工,质量负责人黄海斌宣读了内审要求及回避原则。

        首次会议后,技术负责人陈文德教授带领内审员对检测现场进行了仔细查看,审核组以提问的方式考核了样品室的收样人员,对样品的规范管理和样品标识方面提出了更高要求。在查看各检测室后,对检测室管理、检测设备清理清洁等方面存在的问题,与各检测所所长进行深入沟通并提出了专业性建议。

        现场查看后,审核组成员分别对办公室、质量办的管理资料及各检测所出具的检测报告进行了严格审核。针对存在的问题,审核组逐一与公司领导进行了沟通,并向全体检测员进行了通报。刘长兵总经理要求质量办尽快完成内审问题的梳理汇总,各检测所要定时、定人、定责的将问题整改到位。

        通过此次内部审核,公司全体检测人员受到一次深刻的质量意识教育,更加意识到检测工作的规范与严谨的重要性,有效促进了质量管理体系建设。

 

 

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